Amazon, światowy gigant w branży e-commerce, to nie tylko platforma zakupowa. Jak wygląda praca w tej globalnej korporacji? W Polsce firma zatrudnia tysiące osób, oferując różnorodne możliwości kariery. Oto, co warto wiedzieć o pracy w Amazonie.
Gdzie znajdują się centra logistyczne Amazona w Polsce?
Amazon rozpoczął swoją działalność w Polsce w 2014 roku i od tego czasu stale rozszerza swoją obecność w kraju. Obecnie firma posiada centra logistyczne w takich miejscach jak Bielany Wrocławskie, Sady pod Poznaniem, Sosnowiec, Kołbaskowo koło Szczecina, Łódź, Pawlikowice koło Łodzi, Okmiany koło Bolesławca, Gliwice oraz Świebodzin. Każde z tych miejsc odgrywa kluczową rolę w międzynarodowej sieci Amazona, obsługując zamówienia klientów z całej Europy.
Centra logistyczne Amazona w Polsce to ogromne przestrzenie, które nie tylko przyczyniają się do lokalnego rozwoju gospodarczego, ale również tworzą tysiące miejsc pracy. Na przykład nowe centrum w Sadach, o powierzchni odpowiadającej 13 boiskom piłkarskim, planuje zatrudnić w ciągu najbliższych trzech lat 5 500 osób.
Jakie są dostępne stanowiska pracy?
Amazon oferuje szeroką gamę stanowisk, które obejmują zarówno pozycje w centrach logistycznych, jak i w biurach. Wśród najczęściej poszukiwanych stanowisk są pracownicy magazynowi, ale firma poszukuje także specjalistów w takich dziedzinach jak administracja, analiza biznesowa, badania naukowe, finanse, marketing, obsługa prawna oraz zarządzanie łańcuchem dostaw. Dzięki temu Amazon staje się atrakcyjnym pracodawcą dla osób o różnorodnych umiejętnościach i doświadczeniach zawodowych.
Praca w Amazonie jest dostępna zarówno dla studentów, jak i dla doświadczonych specjalistów. Dodatkowo w okresach zwiększonego zapotrzebowania, takich jak przedświąteczny boom zakupowy, Amazon oferuje sezonowe zatrudnienie, co jest idealnym rozwiązaniem dla osób szukających dorywczej pracy.
Praca w centrach logistycznych
Pracownicy centrów logistycznych zajmują się przede wszystkim przyjmowaniem, sortowaniem oraz pakowaniem produktów. Jest to praca wymagająca fizycznie, ale Amazon dba o to, aby wszyscy zatrudnieni pracowali w bezpiecznych i zgodnych z zasadami BHP warunkach. Każdy nowy pracownik przechodzi szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, co jest niezbędne, aby móc efektywnie wykonywać swoje obowiązki.
Jakie są warunki pracy w Amazonie?
Amazon jako pracodawca stawia na politykę równych szans, co oznacza, że zatrudnienie może znaleźć każdy, niezależnie od płci, narodowości czy poziomu doświadczenia. Firma oferuje szereg świadczeń dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz bezpłatny transport na wybranych trasach.
Warunki pracy w Amazonie mogą różnić się w zależności od lokalizacji i rodzaju zatrudnienia. Na przykład pracownicy pełnoetatowi mogą korzystać z różnych planów medycznych, obejmujących opiekę dentystyczną i okulistyczną, a także z programów rozwojowych, które firma finansuje do 95% kosztów. Amazon oferuje również programy wsparcia dla rodzin z niepełnosprawnymi dziećmi oraz pomoc w przypadkach chorób zagrażających zdrowiu czy śmierci w rodzinie.
Świadczenia dodatkowe
Amazon w Polsce oferuje swoim pracownikom szeroki pakiet świadczeń dodatkowych, które obejmują:
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
- Bezpłatny transport do i z pracy,
- Ciepłe posiłki za symboliczną złotówkę,
- Pokrycie kosztów szkoleń do 26 tys. zł w ramach programu „Postaw na Swój Rozwój”,
- 26 dni płatnego urlopu niezależnie od stażu pracy.
Jakie są zarobki w Amazonie?
Od 1 lipca 2021 roku Amazon podniósł stawki godzinowe dla swoich pracowników, co sprawia, że firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenia na rynku pracy. Osoby rozpoczynające karierę w Amazonie mogą liczyć na stawki godzinowe od 22,50 zł brutto, natomiast liderzy zespołów otrzymują do 28 zł brutto za godzinę. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na miesięczne premie, co czyni pracę w Amazonie jeszcze bardziej atrakcyjną finansowo.
Wynagrodzenie w Amazonie zależy od stażu pracy oraz liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu. Pracownicy, którzy nie mają nieobecności i przepracują pełny miesiąc, mogą otrzymać premię za obecność w wysokości 8% wynagrodzenia. Taki system motywacyjny pozwala pracownikom osiągnąć wyższe dochody przy jednoczesnym zachowaniu stabilności zatrudnienia.
Jakie są wyzwania pracy w Amazonie?
Praca w Amazonie, choć stabilna i dobrze wynagradzana, niesie ze sobą również pewne wyzwania. Pracownicy centrów logistycznych często skarżą się na intensywne tempo pracy oraz wyśrubowane normy, które muszą spełniać. Zdarzały się również przypadki, gdy kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała nieprawidłowości związane z czasem pracy i wynagrodzeniami.
Amazon deklaruje, że stawia na bezpieczeństwo i zadowolenie pracowników, jednak niektórzy z zatrudnionych wskazują na potrzebę poprawy warunków pracy. Kontrole i raporty związków zawodowych często zwracają uwagę na kwestie związane z przestrzeganiem przepisów BHP oraz traktowaniem pracowników w sposób zgodny z prawem pracy.
Normy i rywalizacja
Wyśrubowane normy wydajności to jedno z najczęstszych wyzwań, z którymi muszą mierzyć się pracownicy Amazona. System oceny pracowniczej nie zawsze jest zgodny z prawem pracy, co może prowadzić do niezdrowej rywalizacji między pracownikami. Związkowcy wskazują, że nadmierne obciążenie obowiązkami prowadzi do wyczerpania i obniżenia komfortu pracy.
Amazon jako pracodawca cieszy się mieszanymi opiniami, a wyzwania związane z normami pracy są często przedmiotem dyskusji zarówno wewnątrz firmy, jak i w mediach.
Jak wygląda rekrutacja do pracy w Amazonie?
Proces rekrutacji w Amazonie jest transparentny i dobrze zorganizowany. Kandydaci mogą aplikować na stanowiska za pośrednictwem strony internetowej, a rekrutacja odbywa się zarówno bezpośrednio, jak i przez agencje pośrednictwa pracy. W trakcie rekrutacji kandydaci przechodzą przez różne etapy, w tym rozmowy kwalifikacyjne, które często koncentrują się na umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.
Nowi pracownicy są objęci programem szkoleniowym, który pomaga im wdrożyć się w obowiązki i zrozumieć zasady panujące w firmie. Amazon kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i efektywność pracy, dlatego każdy nowy pracownik musi przejść szkolenie BHP oraz szkolenia techniczne, które pozwalają na szybkie i efektywne przyswojenie obowiązków.
Wskazówki dla kandydatów
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej w Amazonie, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych aspektów:
- Poznanie zasad przywództwa Amazon,
- Zrozumienie metody STAR (sytuacja, zadanie, działanie, wynik) jako sposobu odpowiadania na pytania,
- Podkreślenie swoich umiejętności i doświadczenia zawodowego, które mogą być przydatne na wybranym stanowisku.
Amazon stawia na innowacyjność i zaangażowanie, dlatego warto pokazać swoją pasję do pracy i chęć rozwoju w strukturach firmy. Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej może znacząco zwiększyć szanse na zatrudnienie w tej globalnej korporacji.
Co warto zapamietać?:
- Amazon posiada centra logistyczne w 9 lokalizacjach w Polsce, planując zatrudnienie 5 500 osób w nowym centrum w Sadach.
- Oferowane stanowiska obejmują pracowników magazynowych oraz specjalistów w różnych dziedzinach, dostępne są również sezonowe zatrudnienia.
- Pracownicy pełnoetatowi mogą korzystać z bogatego pakietu świadczeń, w tym prywatnej opieki medycznej i programów rozwojowych.
- Stawki godzinowe zaczynają się od 22,50 zł brutto, a liderzy zespołów mogą zarabiać do 28 zł brutto, z możliwością uzyskania premii za obecność.
- Rekrutacja jest przejrzysta, a kandydaci powinni znać zasady przywództwa Amazon oraz metodę STAR, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
